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海珠區巡特警技能彙報演練


   大洋新聞 時間: 2013-10-01來源: 信息時報 作者: 童丹
  信息時報訊(記者 童丹 通訊員 許自強)昨日上午9時,廣州海珠警方在廣東警官學院濱江東校區組織了一場巡特警和特勤警務技能彙報演練,彙報演練共分為擒敵拳、特警戰術、警犬緝爆、處置突發事件等項目。海珠區委副書記蘇小澎,區委常委、政法委書記馬紅安等領導出席了此次演練活動。
  據悉,為創建“平安海珠”,進一步加強社會面治安防控力量,有效減少違法犯罪空間,提升群眾的安全感,海珠區公安分局積極爭取區委、區政府的支持,在原有160名特勤(輔警)的基礎上,增加140名特勤人員,使特勤隊員增至300人。為全面提升巡特警及特勤自身的警務技能,海珠警方集中上述警力開展為期20天的集中培訓。通過培訓,巡特警和特勤人員的警務技能得到提升。演練中表現出的精神面貌、警務技能和紀律作風得到與會領導的高度評價。
  據悉,從國慶節開始,這批特警特勤力量將分批次投放到社會面上,展開常態化的警務工作巡邏防控工作,努力維護海珠區社會治安秩序,為廣大市民創造良好的治安環境。
    (原標題:海珠區巡特警技能彙報演練)
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假期將嚴查“假打折”和酒駕

<br/>  假期,我省將嚴查商家假打折、誤導性價格標示等違法行為,<a href="http://www.fvlogo.com/"><span style="color:#666;">當鋪</span></a>無證駕駛、疲勞駕駛和酒後駕駛等違法行為也將被重點查處。國慶長假將至,省政府辦公廳日前就做好假期相關工作下發通知。<br/>  按照通知,物價部門將適時啟動節日市場價格監測預警機制,密切關註市場價格動態,重<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop7/"><span style="color:#666;">整合負債</span></a>點監測糧油、肉、蛋、菜、奶、水產品等群眾生活必需品價格,並加大糧油、米面、肉類、蔬菜、酒類、乳製品、兒童食品等節日消費重點品種監測和抽檢力度,及時預警,引導消費。嚴查酒駕、疲勞駕駛等行為。(記者武靜)  (原標題:假期將嚴查“假打折”和酒駕)
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三年“創園” 自貢交出滿意答卷

<br/>  ——寫在自貢順利通過國家園林城市實地考<a href="http://www.dingyao88.com/"><font color="666666">鼎曜</font></a>查之際<br/>  9月19日,國家園林城市考查專家組結束對自貢為期3天的實<a href="http://www.hbhousing.com.tw/ihouse/"><font color="666666">景觀設計</font></a>地考查,並現場通報綜合考查意見:“自貢在綠地建設、市政設施、人居環境等各個方面均達到或超過國家園林城市標準。”<br/>  三年創建國家園林城市 (以下簡稱“創園”),<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop7/"><font color="666666">整合負債</font></a>自貢交出滿意答卷。<br/>  作為 “千年鹽都”、“恐龍之鄉”、“南國燈城”,自貢山水相依、氣候宜人,建設有文化特色的山水園林城市,條件得天獨厚。雖然也曾一度陷入老工業城市困境:經濟欲振乏力,財政入不敷出,工業與城市無序結合、生產與生活相互干擾,環境污染嚴重,生態系統逐步退化,但優化環境、提升城市品質的決心始終沒有變,讓市民享受美好生活的決心始終沒有變。把自貢建設成為宜<a href="http://ihouse.hbhousing.com.tw/patch/"><font color="666666">裝潢</font></a>業、宜居、宜品的山水園林城市是328萬鹽都人民的共同願望,是歷屆黨委、政府的執著追求。<br/>  2009年,自貢市委、市政府把“創園”作為加速城市轉型、推動持續發展的重要抓手,寫入黨委、政府工作報告,納入經濟社會發展規劃,全域、全局、<a href="http://www23.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="666666">住商房屋</font></a>全程推進創建工作,形成全社會的共同行動。<br/>  至此,“從<a href="http://www.adata-group.com/UFD_3_tw.html"><font color="666666">usb</font></a>規模擴張走向品質提升、從功能城市走向文化城市、從工業文明走向生態文明”——自貢建設“靈秀山水精緻鹽都”的美麗篇章由此開啟。<br/>  顯山以增色露水以<a href="http://www.hkfood-tw.com/"><font color="666666">台北港式飲茶</font></a>融城 連綠以惠民<br/>  【亮點】<a href="http://tw.adata-group.com/UFD_3_tw.html"><font color="666666">usb</font></a>通過打造多重山體、多元水系、多層空間綠化景觀,彰顯出“半城青山半城樓、綠映釜溪貫市流”的山水城市特色。<br/>  自貢1939年因鹽設市,傍河建城、山水相依,擇水陸兩便<a href="http://www.iseotw.com/"><font color="666666">網站優化</font></a>而居的城市發展歷程,以及與自然環境高度契合的城市特征,賦予了自貢建設國家園林城市得天獨厚的底蘊和基礎。<br/>  把自然<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop16/"><font color="666666">房屋貸款</font></a>山水作為城市藝術構圖的主骨架,自貢“創園”巧妙著墨。<br/>  完整保留市區87座山體,一一登記造冊,設立禁建區。堅持按照“大山為屏、中山為園、小山為鏈”的思路,對建成區48座山體綠化提升,打造多重山體,形成城區內處處見山的意象。<br/>  沿釜溪河打造多元水系景觀,建設景觀綠地和連續的公共空間,河道綠化普及率達83.32%,水體岸線自然化率達89.21%,形成良好的親水場所。城區74處濕地實施整體綠化,目前,自貢已建成全長6.7公里,占地超過千畝的大型城市帶狀公園——釜溪河複合綠道;建成集中展示恐龍伴生植物、鹽生植物以及本土植物景觀的鹽都植物園。<br/>  在自貢,園林綠化被作為有生命的城市基礎設施對待。全域梳理4381平方公里的生態肌理,在全省率先編製《自貢市生態基礎設施規劃》,把山體、林地、水系等重大生態基礎固化下來,作為城市永續發展的生態依托。在311平方公里城市非建設用地範圍,劃定生態紅線,構建“大綠繞城”的生態屏障。在140平方公里城市建設用地範圍,融合城市山水資源和人文資源,編製《城市綠地系統規劃》,構建“一心兩帶三環多園多楔”城市綠地系統。<br/>  以中心城區鴻鶴片區企業的整體搬遷為契機,依托現有自然山體、水灣形成的城市中心生態綠核,整合山水資源、重塑城市特色,自貢將建設集商業、休閑娛樂和工業文化展示等功能為一體的10平方公里城市功能複合綠心。<br/>  山水相映、綠樹成蔭、繁花錦簇、四時不謝的生態園林景觀逐次呈現。<br/>  【鏈接】到2011年年末,建成7個綜合公園、16個專類公園等公園綠地,城市公園綠地面積827公頃,服務半徑覆蓋率達75.71%,市民出行300米就能享受綠色公共空間。截至去年底,城市建成區綠地率達34.2%,綠化覆蓋率達38.8%,人均公園綠地面積達9.27平方米。<br/>  【專家點評】<br/>  園林專家、鄭州市園林局總工程師馮屹東<br/>  自貢市的自然山水保護、生態文明建設、特色城市建設等做得非常好,給我留下了非常深刻的印象。尤其是園林綠化,站位高、有創新、有特色、全參與、品質優,既註重宏觀建設又註重細節完善,這在全國都比較有特色。<br/>  園林與文化融合呈現“最自貢臉譜”<br/>  【亮點】不遺餘力地保護老城歷史風貌,在新區建設地標性建築,使不同時代都留下自己的城市記憶,構建城市過去-現在-未來的時間軸,形成城市生長的“年輪”。<br/>  作為國家歷史文化名城,在自貢的舊城之中,積澱了大量老的街區、老的建築、傳統的生活方式、獨特的城市氣息。“我們不能簡單地大拆大建、推倒重來,要最大限度保護千年鹽業和近現代工業文明的遺跡遺存,最大限度保留‘最自貢’的文化特色和生活氣息,保持城市獨特的‘臉譜’。”自貢市委書記雷洪金錶示。<br/>  近年來,自貢修編了《歷史文化名城保護規劃》,劃定城市紫線,系統保護歷史文化遺產。自貢也因此成為全省歷史文化遺存保護最完整、保存數量最多的兩個城市之一。始終以理性之心推進舊城“微更新”。按照“減量、增綠、留空、修複”的原則,系統梳理舊城核心要素功能和項目,保持舊城空間尺度,保留傳統和諧的生活氛圍,推動歷史街區復興。<br/>  目前,自貢已經基本建成“雙百”,特大城市,但要支撐構建區域中心城市的宏大願景,僅靠城市“外殼”,沒有文化內涵遠遠不夠。<br/>  依托豐富的歷史文化資源,自貢與國內外頂級團隊合作,將城市精神、文化精髓、歷史符號等抽象語意轉換為新區的綠化景觀、城市雕塑、文化廣場等地標性建築。<br/>  如果說舊城改造是在傳承歷史中創造未來,那麼新區建設就是在開創未來中延續文脈。<br/>  【鏈接】昔日王家塘片區成為深具仿古韻味的繁華東方廣場,陳舊破爛的肖家山片區成了仁和半島園林式居住小區,曾經商賈雲集的新街——解放路濱江地帶如今是城市的綠色開放空間,經保護性改造後的自流井老街增添了自貢市文化旅游的新亮點。<br/>  【專家點評】<br/>  住建部監察局副局級監察員 張永坤<br/>  自貢創建國家園林城市,將特色文化與園林藝術巧妙融合,無論是在園林綠化、市政設施還是住房保障等,我們都能輕易地找到自貢最具特色的鹽、龍、燈文化的印象。而且,自貢在推進園林文化產業方面已做出積極探索,正加快籌建恐龍王國公園、中華鹽文化博覽園、中華彩燈大世界三大特色主題公園。<br/>  天藍水清城披綠共建共享樂融融<br/>  【亮點】人的全面發展始終作為城市的根本取向,無論生態環境保護,還是城市功能配套、住房保障建設等,都充分註重人的體驗、人的感受、人的生活,增強居民生活幸福感。<br/>  “寧要綠水青山,不要金山銀山”,“保護生態就是保護生產力,改善生態就是發展生產力”。在自貢,生態環境被作為經濟社會發展的底線來堅守,作為提高群眾幸福感的基礎來堅守,通過持之以恆的生態建設,固化生態本底,建設美好家園。<br/>  “美麗中國”有了自貢解讀。<br/>  2012年年初,自貢市委、市政府建設“生態自貢”的決定擲地有聲:“抓住釜溪河流域綜合治理、城區污染企業關閉搬遷、城區園林綠化建設三大突破口,統籌推進藍天、清水、綠地、寧靜、利廢五大行動,舉全市之力推動自貢環境歷史性轉變。”<br/>  兩年內啟動實施了市域94個鄉鎮污水處理設施建設,在全省率先實施垃圾焚燒發電項目、開展PM2.5監測和城區業態功能管理……<br/>  生態環境的改善換來群眾的更大支持。在創園工作中,人人都是建設者、參與者,人人都是受益者、享受者。廣大市民自覺開展屋頂綠化、庭院綠化,主動參加義務植樹活動,到2011年年末,全市屋頂綠化普及率達60%以上,義務植樹盡責率95%,建成了人大代表林、政協委員林等9個社會公益示範林,面積1200多畝。<br/>  全社會共建共享、其樂融融,成為“創園”的不竭源泉。<br/>  【鏈接】全市先後創建園林式單位58個、園林式小區32個;組織開展最美小區、最美街道群眾性評選活動,東方廣場、丹桂大街被評為全省最美街道,評選出明珠小區、都市森林等10個自貢最美小區。<br/>  【專家點評】<br/>  揚州市園林局局長、高級工程師趙御龍<br/>  自貢摒棄了 “園林綠化只是植樹造林”的落後觀念,堅持以人為本,將政府主導與社會參與相結合,全民共建共享共樂。通過“創園”,既改善了生態環境,提升了城市形象,又全面優化人居環境,讓“市民在山水畫捲中詩意棲居”。<br/>  生態打底、功能升級、文化傳承、人文關懷“四頭並舉”,老工業城市自貢,在“創園”中涅槃重生。對美好環境的追求永無止境,對幸福生活的嚮往永無止境,自貢將立足現有基礎,持之以恆、不遺餘力地提升生態環境、提升城市品質,讓高質量的綠色生活惠及更多的群眾,讓生活因環境優美而更加美好!<br/>  □楊國慶/文 熊心權/圖<br/>  (原標題:三年“創園” 自貢交出滿意答卷)
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5顏6色新加坡 五

<font color=black>5顏6色新加坡 五0425猴王奇遇計今天的行程是聖淘沙.由於新加坡太陽大約7點半才下山再加上我對聖陶沙沒多大興趣.所以中午左右才出門中午先到牛車水的熟食檔吃個<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop14/"><font color="000000">銀行利率</font></a>早午餐(因為沒吃早餐)lulu點有一支蝦婆的蝦婆河粉才賣新幣5元(大約110)大概是來新加坡最超值的一餐了後來才知道這間德記怡保蝦婆河粉也是頗有名氣吃完午餐先往<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop15/"><font color="000000">機車借款</font></a>花柏山公園的HENDERSON WAVE前進由於來新加坡前在網路上看過網友介紹.一直很想來因為離聖陶沙不遠.就一起規劃在今天的行程裡沒想到做錯公車,又回頭走了約五分<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop16/"><font color="000000">房屋貸款</font></a>鐘遇到一位熱心的金髮美女主動問我跟lulu要到哪裡然後跟我們指引方向..走上去..15分鐘左右聽到15分鐘我想lulu的心一定又涼了半截還好又遇到一位熱心的公車司機<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop17/"><font color="000000">農地貸款</font></a>讓lulu隨招隨停到了公車終點站一路下坡走了10分鐘左右終於看到標示由於大中午的橋上沒什麼人.拿起相機準備拍照時遠方另一邊出現兩支疑似野貓的身影可是在近一<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop18/"><font color="000000">負債整合</font></a>點一看居然是猴子.然後就出現了4隻猴子等到猴子靠近我們的時候.就站在欄杆旁跟lulu對看了起來現在回想起來當時lulu實在是有夠大膽的因為後來我幫其中一支猴子<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop19/"><font color="000000">資產管理公司</font></a>拍特寫時竟作勢要攻擊我那張照片因為電腦不能修正.暫時沒傳上來在henderson wave(其實是一條連結兩個公園的空中走道)拍照停留了20分鐘左右.就往聖陶沙出發了到<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop20/"><font color="000000">支票貼現</font></a>了聖陶沙已經下午3點半.但太陽還是很大lulu還一直唸說都不讓她帶泳裝來玩水等到看到海水時她終於後悔了.因為都是水草跟垃圾聖陶沙是一座人工島.雖然美但是港外<a href="http://zongzu.iluckyseo.com/"><font color="000000">小額信貸</font></a>全都是貨輪像我們這種一年跑4.5趟墾丁的人.對我實在是沒什麼吸引力 ps:墾丁的海比這裡乾淨10倍加上園內遊樂設施樣樣都要另外花錢我們只有拍拍照跟坐了高空纜<a href="http://zongzu.iluckyseo.com/"><font color="000000">個人信貸</font></a>車以及玩了斜坡滑車(這樣就花了約台幣500元)這兩樣本來打算看7點40的水舞秀.一問一個人又要220左右立即放棄決定把錢去吃大餐ps:結果最後跑去吃新加坡鼎泰豐花<a href="http://zongzu.iluckyseo.com/"><font color="000000">信用貸款</font></a>了800多</font>
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20091128員林運動公園團騎活動

<font color=black>20091128員林運動公園團<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">永慶房屋</font></a>騎活動 難得本週大家有<a href="http://www.cthouse.com.tw/BuyingHouse/SearchHouseByKeyword.aspx"><font color="000000">住商房屋</font></a>空一起到員林運動公園團<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">太平洋房屋</font></a>騎+吃包子林厝交流道下<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">東森房屋</font></a>集合出發努力的踩~用力<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">21世紀房屋仲介</font></a>的踩 阿城大張隊長&適<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">有巢氏房屋</font></a>陽適陽&小花很久沒動的<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">好房網</font></a>啟銘阿智一附超好吃的樣<a href="http://www.gotorent.com.tw"><font color="000000">租屋</font></a>子車隊兩女勇將,差了一<a href="http://www.gotorent.com.tw"><font color="000000">租屋網</font></a>個我們家的女王吃包子的<a href="http://www.gotorent.com.tw"><font color="000000">591</font></a>環境夠優吧!</font>
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信關係 :D

<font color=black>信關係 :D看看你是不是信冷感博君一笑  可別笑太大聲哦那天遇到幾位朋友,大讚這則 e-mail很有原創性,熱烈笑談起 ( 信生<a href="http://www.penghu-whale.com/"><font color="000000">澎湖民宿</font></a>活 ) , 且都意猶未盡,特集思廣益,博君一笑你對「信生活」滿意嗎?以轉發或收取 e-mail 消磨時間的可稱為有「信生活」。<a href="http://www.toponepub.com/"><font color="000000">酒店工作</font></a>因此靠 e-mail 交往的叫「信交」。互相分享 e-mail 笑話的叫「信伴侶」。只收不發叫「信冷感」。發錯對象是「信騷擾」。發<a href="http://www.dream16888.com/"><font color="000000">酒店經紀</font></a>不出去是「信功能障礙」。看著 e-mail 傻笑的,基本上已達到了「信高潮」。當然,你如果連 e-mail 都不會操作,就鐵定是「<a href="http://www.mrmasuit.com.tw/col.html"><font color="000000">禮服</font></a>信無能」! 哈哈哈 .... 再說: 能感動人心的 ! e-mail 叫 ( 信感 )向人家要 e-mail 地址就是想建立 (信關係 )用 e-mail 購<a href="http://www.bibc.com.tw/"><font color="000000">商務中心</font></a>物或買賣股票叫 ( 信交易 )在 e-mail 傳送的資訊叫 ( 信知識 )有教導作用的信叫 ( 信教育 )Junk mail 一大堆叫 ( 信氾濫 )<a href="http://www.mrmasuit.com.tw/design.html"><font color="000000">ARMANI</font></a>內容讓人想入非非的叫 ( 信挑逗 )有些莫名其妙的 e-mail 可稱 ( 信變態 ) 若受病毒入侵就是得了 ( 信病 )如因而使得收發 <a href="http://www.dream16888.com/"><font color="000000">酒店經紀</font></a>e-mail 困難遲緩叫 ( 信功能衰退 )那就要請教高人指點叫 ( 信諮詢 )熟悉 e-mail 運作之高人就是 ( 信問題專家 )須要加裝軟<a href="http://www.young520.com.tw/"><font color="000000">婚禮顧問</font></a>硬體以加強病毒防衛就叫 ( 信治療 )有些 e-mail 圖文並茂,又有動畫,又有配音,這叫 ( 信技巧 ) 各位信伴侶,可不要得了信<a href="http://www.haichitw.com/"><font color="000000">保濕面膜</font></a>冷感喔!


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二十年後你會比現在更幸福嗎?

<font color=black>二十年後你會比現在更幸福嗎?二十年後你會比現在更幸福嗎?文/蕭然 【明慧學校】記的小時候,我很憧憬長大。因為我覺的等長大了,父母就再也管不著我了。可以想喝涼水就喝涼水,中午想不睡覺就不睡<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop9/"><font color="000000">當鋪</font></a>覺,那一定很幸福。 等我真的長大,父母也的確管不著了,可當初認為的幸福並沒有到來。 因為,雖然沒有人再管我喝涼水,但我發現當初那個理想太微不足道。而且,在得到這個微不足道的自由的同時,<a href="http://www.hbhousing.com.tw/sellHouse/"><font color="000000">售屋網</font></a>又有了新的更大的不自由。比如八點上班,哪怕遲到5分鐘,領導也要給臉色看。而且那臉色,比小時候父母的難看的多。 於是,我反而開始懷念小時候那無憂無慮的生活,覺的那似乎才是幸福。 同時,又開<a href="http://www.chrb.com.tw/"><font color="000000">租辦公室</font></a>始了新的憧憬:啥時候才能實行彈性工作制一定很幸福,可以想睡到幾點就睡到幾點,再不用被鬧鈴驚醒好夢,再不用連臉都不洗、襪子都忘記穿,就往辦公室狂奔。 若干年後,終於實現了彈性工作制。不僅<a href="http://www.hbhousing.com.tw/sellHouse/"><font color="000000">售屋網</font></a>如此,隨著自己混成資深人士,可以想幾點上班就幾點上班,哪怕在家辦公也沒人說你。可是我發現,當初期望的幸福又跑的無影無蹤。 因為,隨著年齡的增長,沒有鬧鈴,早上也沒了睡懶覺的福氣。甚至天<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">住商房屋</font></a>不亮就醒來,無所事事的瞪眼到天明。雖然沒人再要求你,可按時上班卻成了習慣,彈性工作與幸福哪有什麼關係! 回憶幾十年的工作經歷我還發現,每到一個單位都會有一個感覺彆扭的領導,會找我的麻煩<a href="http://www.mrmasuit.com.tw/col.html"><font color="000000">西裝外套</font></a>。於是,每每總是希望這個領導調走,並固執的認為只要這個人調走,工作就會很開心。 有幾次,他不走我走,此處不留爺,自有留爺處。可是,每一次都會發現,無論到哪裡,各色的、和我作對的領導都如<a href="http://www.bibc.com.tw/"><font color="000000">小型辦公室</font></a>影隨形。於是又開始憧憬:哪天媳婦熬成了婆,到我能說了算,不用再受領導的氣,那一定很幸福。 若干年後,終於熬出了頭:自己當上領導,可以頤指氣使,讓別人看我的臉色了。可我<a href="http://www.toponepub.com/"><font color="000000">酒店經紀</font></a>




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~老四川~

<font color=black>~老四川~聰~昨晚我們一起吃老四川~你說你心情不好~(工作上被釘)我<a href="http://www.cthouse.com.tw/HousingAgencies.aspx"><font color="000000">東森房屋</font></a>也因工作鬱卒~好吧!去吃~~只有我們兩個人~東西很多~吃的好飽好滿足<a href="http://ihouse.hbhousing.com.tw/works/"><font color="000000">景觀設計</font></a>喔!吃完時間還早~你提議去我們的秘密基地~好吧!和你一起共度愉快的<a href="http://www.dream16888.com/"><font color="000000">酒店經紀</font></a>夜晚~~很開心!~!~!!~!~快樂的時光總是過得特別快~晚了!你該送我回<a href="http://zongzu.iluckyseo.com/a2.html"><font color="000000">代償</font></a>家了!可是我想和你在一起~還不想回家!和你鬧了一點小脾氣!!你還是<a href="http://www.hbhousing.com.tw/"><font color="000000">房屋買賣</font></a>送我回家!你回家路上也小心喔!你回到家整理好了吧~接到你的電話~很<a href="http://www.deovos.com.tw/"><font color="000000">濾桶</font></a>開心!和你說一下下話!你累了!明天還有一堆事情要做~好~睡覺囉!晚安<a href="http://www.deovos.com.tw/"><font color="000000">濾桶</font></a>@@聰~今晚和你在一起~很開心!謝謝你~聰!~愛你的小燕子~~~~想你喔<a href="http://www.chrb.com.tw/"><font color="000000">租辦公室</font></a>~~~~&nbsp;


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怎麼談薪水...

<font color=black>怎麼談薪水...怎麼談薪水大部分的應徵者都會很客氣地說:「我願意尊重貴公司的制度。」在大部分的時候,這是一個錯誤的回答。你至少應該在後面加上「...但如果有可能的話,我希望不會低於我現在的薪水。」或是「...但如果有可能的話,我希望不會低於月薪/年薪多少錢。」  大部分的公司對於錄用員工時所應該支付的薪資,都不會是全無彈性可言。我自己也遇過類似的狀況,面談的過程中對方問我期望待遇是多少,我回答「至少不要比現在的工作低」,結果對方也就真的給了我和原本的工作一模一樣的薪水、另外一次我遇到對方問我期望待遇是多少的時候,我說我願意尊重貴公司的制度,但是也希望不會低於年薪120萬&nbsp; ,結果對方就東算西算給了我月薪8萬5千元,乘以14個月的保障月數正好119萬...你發現了嗎?對於公司的用人單位主管或是人力資源部門來說,人事成本一直是一個重要的績效指標,沒有<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop18/"><font color="000000">負債整合</font></a>人不希望用最低的價格買到最好的商品,在勞動市場上,當然也是相同的運作模式。如果你完全放任公司決定你的薪水,只要你可以接受,這不見得不好,因為你可能會因此在某些關鍵時刻勝出,但在大多數的時候,你把決定薪水的權力完全交給對方,你就會有可能對降低公司人事成本提供重要貢獻。這是你應該先了解的前提。  之所以會說不管公司的制度如何,薪資總還是有可以談判的空間,是因為對大部分的用人單位主管來說,職缺這件事情通常不會全無彈性可言,舉一個簡單的例子,行銷部門裡負責某一個產品線的行銷主任離職或事轉調到其他產品線,我們姑且假設原來這是一個月薪55000元的主任職,這位主任會離開現職,就代表這個產品線支撐不了一位副理的職缺,所以主管會考慮打算找一個可以獨立作業的資深專員 ( 再招聘一位主任,他可能很快又會離開 ) 來接替這份工作,在人事成本上會有一些節省、在<a href="http://www.ourhome187.com.tw/"><font color="000000">九份民宿</font></a>未來發展上也會有一些可期待的地方,但是在面試的過程中,行銷主管可能會用「以前這個職位的人可以做些什麼」來作為判斷的標準,這是人之常情,但因此行銷主管可能會發現,最符合他的期望的其實會是已經比較資深但卻遲遲沒有等到升遷機會的資深專員,反過來說,那位資深專員 ( 假設他原來的月薪是42000元 ) 當然是因為預期可以得到更好的薪資或頭銜才來應徵的,也所以,勞雇雙方對於薪酬的攻防,最後會達成協議的可能結果是,用人單位提供一個月薪50000元的主任職或47000元而且很快可以升主任的資深專員,無論是上述二者中的哪一種結果,對雇主來說成本都比較節省,對應徵者來說薪資都比較好,至於最後究竟是哪一種結果,就看雙方的談判功力。這樣的情節在比較有彈性的公司裡,幾乎每周都在上演。  當然,我相信一定有公司是一開始說清楚要招募資深專員一職,就絕對不會給到主任的頭銜,我<a href="http://www.haichitw.com/"><font color="000000">褐藻醣膠</font></a>以前待過一家外商公司,每一個招募職缺都必須是先經由總公司人力資源部門的核准後才可以開啟,所以一旦決定要招募資深專員,沒有人可以在最後提供一個主任的聘僱合約。但是就算是如此,對大多數的公司來說,主任的月薪可能是每個月45000元到55000元之間,你怎麼知道公司會給45000元還是55000元?我的個人經驗是,沒有人想要讓還沒有來上班的員工不開心,所以,如果A員工的前一份工作月薪是45000元,而B員工的前一份工作月薪是50000元,就算二個人都是主任,B員工還是有很大的可能會拿到比A員工更高的薪水。換言之,如果你來自知名外商、如果你在面談的過程中表現真的太好、如果你對薪資本身有一些想法或期待...,說真的,你是有機會可以拿到比較高的薪資的。而這也就是我說的,就算職位已經固定,薪資還是有可以談判的空間,剩下的,就看每一個人的談判手腕。  而且說真的,對一個負責招募<a href="http://www.club818.com/"><font color="000000">酒店打工</font></a>的HR來說,公司有一個職缺,可能必須要談最少三到五個人選、其中一到二個比較合適的應徵者可能必須安排到第二次面試,這樣下來最多就要七次面試的安排,你可以想像得到,安排了七次面試,經歷過二階的用人單位主管外加一位HR,最後應徵者為了新台幣3000元的差距而不來報到,這對HR來說是很不愉快的事情。因為這就意味著一切歸零重來:重新把職缺打開、篩選履歷表、安排面試、核定薪資...我知道有一些對自己比較有自信的公司會把「得到公司錄取資格但卻因故沒有前來報到的應徵者比例必須低於所有出缺職位的若干百分比」納入年度績效目標之中 ,就算不是這樣,有些用人單位主管會到處抱怨公司給薪太低,所以常有應徵者不來報到。如果你了解HR,就會知道這真的是一件壓力很大的事情。也所以,對公司的HR或用人單位主管來說,如果可以的話,與其損失一個符合條件的應徵者,還不如提高錄取薪資來確<a href="http://www.chrb.com.tw/"><font color="000000">買屋</font></a>保應徵者會前來任職;當然,你必須同時考慮自己的狀況,才能知道自己應該用什麼樣的心情來為自己爭取薪資福利,我在下一段會談到這個部分。  評估你自己的狀況。我說過了,人事成本對每一家公司來說都會是一個重要因素,所以,你有時候會遇到某一種用人單位主管,他對於該錄取誰是沒有很明顯的好惡的,換句話說,你在角逐一個職位,而且你只是符合資格的應徵者中的其中一位,也許你和另外一位應徵者條件不分軒輊、也許你們各有優缺點,總之,現在的狀況是,用人單位主管或是人力資源部門認為錄取你們當中的哪一個人都不錯,這時,你的期望待遇是每個月3萬5千元,而另外一位應徵者認為只要高於3萬元就好,其他的由公司決定。所以HR就向單位主管建議,支付月薪3萬2千月雇用另外一位應徵者,每個月省3000元,而且被錄取的員工說不定還會比較高興 ( 因為這個數字還比他所期望的高出2000元 ) 當<a href="http://www.iseotw.com/"><font color="000000">seo</font></a>然你會跟我爭論,因為你認為你們之間對於薪資的期待差距5000元,正意味著你們的資歷和經驗有所不同;問題是這未必是客觀的事實,就算是,有時候用人單位其實並不真的在乎這個差距,尤其是當競逐某一個職位的所有應徵者都明顯超出所需要的標準的時候,比方說我只是找一個行政文書的部門助理,篩選到最後的二位應徵者都符合這個條件,那時,就可能由期望待遇較低的應徵者被錄取。所以,認清這究竟是買方市場還是賣方市場,再來決定你的態度。  另外一個和你自己的狀況也有關係的,是市場的行情。你總不能連自己的工作在勞動市場上值多少薪資都不知道,就打算來開價,比方說三年經驗的IC設計工程師,我打算提供48000元的月薪,如果你可以有自信且面帶微笑地暗示我說在其他公司這樣的資歷都可以領到52000元的薪資,那我當然會比較小心地和你談判;如果你隨便喊出一個你希望可以有60000元的月薪<a href="http://www.iseotw.com/"><font color="000000">關鍵字排名</font></a>,除非你非常優秀,要不然我心裡可能就會直接請你去別家公司應徵算了。這只是一個例子,但是還是想要強調,在開口談薪資以前,知道自己的身價,也是同樣重要的事情。  再來,你有多需要換工作會和你可以談到多少薪資有絕對的關係。我看過一個個案,那一位應徵者來我們公司應徵一個中階主管的職務,他一直強調自己的能力和經驗值更高的薪資,但是他知道我也知道,他所任職的公司即將結束在台灣的營運,而且也已經做了至少二波的大規模裁員動作,其實不用猜也知道,這位應徵者相對於我們公司,他是幾乎沒有談判籌碼的,因為我大可以好整以暇地和他談薪水,而時間並不站在他那一邊。  對我來說,如果我沒有談判籌碼,我寧可不要提出薪酬的談判,因為我會冒一個風險,是我還沒有前往任職,就把對方的用人單位主管或是HR給惹毛,這一點意義也沒有。也正因為如此,我在之前好幾篇文章中都不斷地<a href="http://www.iseotw.com/"><font color="000000">關鍵字排名</font></a>提及,換工作的過程中一定要保持理性,唯有如果你可以抱著「大不了我就留在原來的公司上班」的態度,那你就會在談判的過程中佔有上風。  想清楚自己的底線。以上的狀況都瞭解了以後,你就要開始為自己爭取薪資福利了,而我認為第一個要作的是,先想想看,自己可以接受的底線到底是什麼,這個數字當然會有可能改變,比方說你現在的年薪是80萬元,去談一個工作以前希望自己可以得到100萬年薪,但是因為用人單位主管看起來非常好相處、工作內容非常吸引人也有挑戰性、公司的環境很不錯...所以你決定只要不低於現在的工作,你就接受對方的聘僱條件。但是無論如何,除非對方一開口就給了你一個超過你的期望的薪資待遇,要不然花一點點時間問一下自己這個問題,對於後來在作決定的時候會有很大的幫助。薪酬談判可能的進行會比較像是:你心中希望的薪資待遇是年薪120萬,但對方心中願意給的薪資只<a href="http://www.bft.com.tw/"><font color="000000">吳哥窟</font></a>有100萬,所以你們必須在這之間作一個談判,最後可能的協議會介於這二個數字之間,我們就這樣說好了,如果你心中最低願意接受的薪資是110萬,那就意謂著談判結果落在100萬到110萬之間是無效的;如果你心中最低願意接受的薪資是100萬,那就代表無論最後出價多少錢你都可能會前往任職,這是很重要的關鍵。有很多主管或HR都會在甄選面談的過程中詢問關於期望待遇的問題,而且大部分教人家如何面試的雜誌或文章都會提到這一點,但是我還是經常會遇到一聽到這個問題就支支吾吾不知道該怎麼回答的應徵者。如果你從來沒有針對應該開價多少錢以及底線是多少錢作過事前的思考,你就無法作出一個在數字和態度上都適切的回應,這在談判過程中是很吃虧的事情。個人一些些淺見........  


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老媽說了算~

<font color=black>老媽說了算~再過半個多月~就是母親節囉~老哥應該會回來吧~這個小子~不是我在說~一年只回來3-4次~凸over~媽總是說照顧好自己就好~家裡沒啥事~不回來沒關係~今<a href="http://www.hbhousing.com.tw/dealSearch/"><font color="000000">新成屋</font></a>年要送媽什麼禮物呢?不知道她缺什麼~之前說想要一隻老人機~她說要叫哥買~我每年送她的也幾乎都是香水~因為她說她想要香水~不然就是送健康食品~再沒輒就是包<a href="http://www.iseotw.com/"><font color="000000">關鍵字廣告</font></a>個紅包給她~讓她自己去買去吃喜歡的東西~以前老是說媽對哥哥弟弟比較好~其實~我長大了要懂事一點~不能去計較了~因為我還陪在媽媽身邊ㄚ~他們兩兄弟都在北部~<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop19/"><font color="000000">資產管理公司</font></a>很少回來~所以媽媽會擔心他們是一定的吧~以前~我買衣服~媽媽老是會拿去穿~我會很生氣~不喜歡別人動我的東西~有的我都還沒穿過~她就穿走還染到色~後來想想~自<a href="http://www.jolo182.com/"><font color="000000">烤肉</font></a>己的媽媽~計較啥呢?有啥好生氣~媽媽也會說~你喜歡我的衣服也拿去穿ㄚ~哈哈~我們的style又不同~ 媽媽說:三個小孩~你孝順~他們兩個~聽話~媽媽說:我覺得~嫁那麼<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop6/"><font color="000000">汽車借款</font></a>遠~很不孝~媽媽說:你看~以後你嫁那麼遠~這些雜事(帳單.保險.行駕照......)誰幫我處理?你傷心難過~我也幫不到你~媽媽還是很依賴我的吧?還是很需要我的吧? 前<a href="http://www.mrmasuit.com.tw/index.html"><font color="000000">西裝</font></a>陣子帶位領藥~聽到藥師的對話~A:你知道嗎?十年前~我20幾歲~我問**姊~她30幾歲跟20幾歲的心情有啥不一樣~轉眼間我自己也 已經30幾了~B:其實~過去的時間如<a href="http://www.hbhousing.com.tw"><font color="000000">賣屋</font></a>果不是很辛苦的在生活~那就沒關係~我比較怕的是~我的父母年紀大 漸漸會生病~會老去~雖然都是人生中會面臨的~但總覺得不要那麼快來~ 是ㄚ~我也好怕我的媽媽<a href="http://www.mrmasuit.com.tw/story.html"><font color="000000">襯衫</font></a>離開我~ 她在我的人生~亦師亦友~她的人生已經太累了~我好希望讓她過好日子~她嚷嚷著~眼睛越來越霧了~我只能買保健食品給她吃~不能給她吃幼齒的~哈~希望我是<a href="http://www.fvlogo.com/pawnshop20/"><font color="000000">支票貼現</font></a>她的眼睛~她是我的明燈~&nbsp;


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